己欲立而立人，己欲达而达人！也就是说，千江信奉的做人做事做生意之道是：自己要立足，就先让别人立足；自己要通达，想法先让别人通达！

“知行合一”，让我们的经营哲学不只神圣、崇高，还要可行有力量！让立人达人在知上、行上、知利他、利己、利客户、利员工、利行业、利社会上达到高度的统一！

道者，人之所蹈，使万物不知其所由！万物来源于道回归于道！

德者，人之所得，使万物各得其所欲！万物依其本性展示禀赋！

心是人的主宰，悦（乐）是心的本体，诚是心学的唯一法门，服就是依良知循天理，心悦诚服就是至诚尽性！

只有真诚才是感动上帝的眼泪！真诚面对自己，真诚面对你身边的人，真诚面对这个世界，一切，都会令我们心悦诚服！

我们尊重人格，尊重每一个人付出的辛勤劳动；

我们理解想法，理解每一个人所处的环境；

我们欣赏特长，欣赏每一个人的智慧和才能；

我们包容过失，允许每一个人的试错机会。

用卓越的品质保护世界，用亮丽的色彩描绘梦想，用绿色的理念还世界碧水蓝天！

千江企业的根本目的是缔造幸福企业，幸福企业就是员工和员工家人幸福，就是客户幸福，就是供应商幸福，就是与千江相关的社会同仁人人幸福、家家幸福。

千江人将为此付出不亚于任何人的努力！

“水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。”

水能静能动，能急能缓，能柔能刚，能内能外，能升能隐。

无形却能幻化有形，无色却能变化有色，无味却能容纳百味。历经千里万里，时而为水，时而为汽、时而为冰，冬雪夏雨，不违天时，不变本色。

圣人如水，胸怀若谷为而不争，效法自然，处世仁慈，无私奉献。

我们感谢每一个为千江提供帮助的人。

我们感激每一个帮助千江成长的人。

我们感恩给千江高新雪中送炭、雨中送伞的各界同仁。

我们感恩这个社会，我们感恩这个国家，我们感恩这个时代。

“事业成就感”是一个人劳动价值的体现。劳动给人带来了物质上的收益、精神上的享受，它体现的是一个人的劳动受到尊重，劳动成果被肯定。


“成就感”是指一个人成功地完成某种活动任务是所产生的一种自我满足、积极愉快的情感，它强调一种自我满足感。

千江倡导员工热爱劳动，追求事业上的成就感。


“人生成功感”是一个人社会价值的体现。成功在于能力、努力和心态，更在于我们把自己一生的追求放到一个不断完善自我和超越自我的平台上，不以功利心来选择和取舍，不以赶超他人作为自己的目标。不遗余力把自己真正喜欢做的事情做好，尽量做的完美，让自己满意，就是成功的真谛。人生成就感，就是当一个人回首往事的时候，“不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻”。衡量人生成功的标准有很多，千江倡导的衡量标准是：丰衣足食、身体健康、心态平衡。


“家庭幸福感”则是一个人家庭价值、宗教价值的体现。一个家庭最大的作用，是让人可以得到归属感、安全感与满足感，因此，千江倡导员工将“家庭幸福”作为人生的追求之一。从某种角度来说，只有同时获得事业成就和家庭幸福的人，才算是真正的成功者。

中国是传承千年的礼仪之邦，声教播于海外。

相传在3000多年前的殷周之际，周公制礼作乐，就提出了礼治的纲领。其后经过孔子和七十子后学，以及孟子、荀子等人的提倡和完善，礼乐文明成为儒家文化的核心。西汉以后，作为礼乐文化的理论形态和上古礼制的渊薮，《礼仪》、《周礼》、《礼记》先后被列入学官，不仅成为古代文人必读的经典，而且成为历代王朝制礼的基础，对于中国文化和历史的影响之深远。

千江以周礼作为企业的礼仪，强调上下级之间与同级之间的相互平等与尊重，施礼人在行完一拜礼或三拜礼后，受礼人需同样对施礼人进行回礼。通过周礼，培养千江人的文化涵养和个人品德素质，在企业内部形成好礼、平等、尊重的氛围。